Felnőttképzési engedély szám: E/2020/000383
Programkövetelmény azonosító száma: 04175001
Képzési idő: 240 óra
Képzés díja: 190.000 Ft
MIVEL FOGLALKOZIK EGY MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI ÜGYINTÉZŐ?
- A munkaerő-gazdálkodási és társadalombiztosítási ügyintéző több területen lát el humánerő-forráshoz kapcsolódó feladatokat.
- HR feladatok:
- Az emberi erőforrással való gazdálkodás.
- Kapcsolatot tart a munkavállalók, munkáltató, érdekképviseletek között.
- Ellátja az adatvédelemmel kapcsolatos feladatokat.
- Tájékoztatja a munkavállalót az érvényesíthető kedvezményekről, pótszabadságról, nyilatkoztatja a kedvezmények igénybevételéről.
- A Munka Törvénykönyve által meghatározott nyilvántartáshoz szükséges adatokat összegyűjti és adatokat továbbít feldolgozás céljából.
- Munkaköréhez kapcsolódó hagyományos és digitális dokumentumokat rendszerezi, iratkeze-lést végez.
- Bérszámfejtéssel kapcsolatos feladatok:
- A HR által megadott adatok alapján, ellátja a havi bérszámfejtési feladatokat, eleget tesz a jogszabály által előírt bejelentési, bevallási és adatszolgáltatási kötelezettségeinek.
- Társadalombiztosítással kapcsolatos feladatok:
Tájékoztatja az érintetteket
- a pénzbeli ellátásokra való jogosultsági feltételekről, igénylés módjáról,
- a családtámogatási ellátásokra való jogosultságról, igénylés módjáról,
- nyugdíjrendszer keretében igénybevehető ellátásokra jogosító feltételekről, igénybevételéről.
- A munkaerőgazdálkodási és társadalombiztosítási ügyintéző szakmai képzése, illetve a képzés során megszerezhető tudás elengedhetetlenné vált nem csak a versenyszférában, hanem a hatósági munkavégzés során is.
- Erős igény mutatkozik a piaci szereplők körében a munkaerő-gazdálkodási és társadalombiztosítási ügyintéző munkakör tekintetében a szakmai végzettséggel rendelkező munkavállalók iránt, hiszen ezen munkakörök a munkavégzés során már nem választhatók szét.
- Ezek a munkavállalók fontos szerepet töltenek be a vállalkozásoknál, mivel a társadalombiztosítási és bérügyi kérdések kiemelt feladatot jelentenek minden cég életében.
- A munkakört betöltő fontos kapocs a munkavállalók, a vezetők és a hatóságok között.
- Az ezzel járó munka nagy felelősséget és komoly, megalapozott, illetve naprakész tudást igényel.